Intergarde heeft samen met al haar werkmaatschappijen een behoorlijke omvang. Het is tijd voor de oprichting van een ondernemingsraad (OR). Maar wat is een ondernemingsraad precies en wat zijn de voordelen? De antwoorden op deze vragen lees je in onderstaand artikel.
Wat is een ondernemingsraad?
Een ondernemingsraad is een groep medewerkers die is gekozen of benoemd om de belangen van de werknemers binnen een bedrijf te behartigen. Ze hebben bepaalde rechten en taken om de werknemers te vertegenwoordigen en streven naar een goede samenwerking binnen Intergarde en Polygarde.
Wat zijn de doelstellingen van een ondernemingsraad?
- Werknemersvertegenwoordiging: Het belangrijkste doel van een ondernemingsraad is het vertegenwoordigen van de belangen van de werknemers binnen de organisatie. Dit houdt in dat de raad optreedt als een stem voor werknemers en hun standpunten, zorgen en behoeften overbrengt aan het management en directie.
- Informatieverstrekking: Een ondernemingsraad heeft de verantwoordelijkheid om werknemers te informeren over relevante ontwikkelingen binnen de organisatie. Dit kan gaan over veranderingen in bedrijfsstrategieën, herstructureringen, personeelsbeleid, of andere zaken die van invloed zijn op de werknemers.
- Overleg en onderhandeling: De ondernemingsraad heeft het recht om met het management te overleggen en te onderhandelen over kwesties die werknemers aangaan. Hierbij kan gedacht worden aan arbeidsvoorwaarden, werkomstandigheden, arbeidstijden, opleiding en scholing en andere aspecten die van invloed zijn op het dagelijkse werk van werknemers.
- Medezeggenschap: Een ondernemingsraad speelt een belangrijke rol bij besluitvormingsprocessen binnen de organisatie. Ze hebben advies- en instemmingsrecht met betrekking tot bepaalde beslissingen van het management, zoals fusies, reorganisaties, investeringen, en andere beleidsbeslissingen die directe invloed hebben op de werknemers.
Wat zijn de voordelen voor de werknemers?
- Inspraak in besluitvorming: Een ondernemingsraad biedt werknemers de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op belangrijke beslissingen binnen de organisatie. Door inspraak te hebben in de besluitvorming kunnen werknemers ervoor zorgen dat hun stem wordt gehoord en dat hun belangen worden vertegenwoordigd.
- Verbeterde arbeidsvoorwaarden: De aanwezigheid van een ondernemingsraad zorgt voor een gestructureerd platform waar werknemers met het management kunnen onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Dit kan leiden tot verbeterde salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidstijden en andere aspecten die het welzijn van werknemers bevorderen.
- Verhoogde transparantie: Een ondernemingsraad fungeert als een communicatiekanaal tussen het management en de werknemers. Dit vergroot de transparantie binnen de organisatie, aangezien werknemers via de raad worden geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en besluitvorming.
- Betere werkomgeving: Door deel te nemen aan overleg met het management kan de ondernemingsraad bijdragen aan het creëren van een betere werkomgeving. Ze kunnen zich inzetten voor gezonde en veilige werkomstandigheden, loopbaanontwikkeling en andere factoren die de tevredenheid en motivatie van werknemers bevorderen.
- Conflictbeheersing: Een ondernemingsraad kan ook een rol spelen bij het oplossen van conflicten tussen werknemers en management. Door als bemiddelaar op te treden en te streven naar consensus, kan de raad bijdragen aan het verminderen van conflicten en het bevorderen van een harmonieuze werkomgeving.
Samenvatting
Een ondernemingsraad speelt een essentiële rol bij het waarborgen van werknemersvertegenwoordiging en participatie in een organisatie. Het stelt werknemers in staat om invloed uit te oefenen op besluitvormingsprocessen, verbetert arbeidsvoorwaarden, vergroot de transparantie, draagt bij aan een betere werkomgeving en faciliteert conflictbeheersing. Als werknemer is het belangrijk om de waarde van een goed functionerende ondernemingsraad te erkennen en actief deel te nemen aan de activiteiten ervan om zo de belangen van alle werknemers te waarborgen.
Een mooie stap vooruit dus voor onze alsmaar groeiende organisatie. Wil jij ook je steentje bijdragen en jouw belangen (en die van je collega’s) behartigen? Houd je mailbox dan goed in de gaten, binnenkort volgt er meer info over een eventueel kandidaatschap en de verkiezingen.
Heb je in de tussentijd vragen? Stel ze hier (of mail naar: voorbereidingscommissie@intergarde.nl) aan de leden van de voorbereidingscommissie.